Klar for å lede i en uviss tid

Høyere rente og høyere byggekostnader fører til færre byggeprosjekter. Det skremmer ikke WK Entreprenørs nye avdelingsleder i Tønsberg, Nils-Jørgen Danielsen.

Nils-Jørgen Danielsen er klar for å lede WK avdeling Tønsberg i en krevende tid.

Danielsen kommer fra stillingen som avdelingsleder i Rambøll, et konsulentfirma innen bygg og anlegg. Han har 21 års erfaring fra Veidekke, blant annet som anleggsleder og prosjektleder. Nå er han altså klar til å gyve løs på nye prosjekter.

– Jeg trigges veldig av å komme til oppstart av et byggeprosjekt hvor det fysisk ikke eksisterer noe som helst. Når vi er ferdig etterlater vi oss et stort bygg, et bygg som får liv når folk tar det i bruk. Som avdelingsleder vil ikke jeg knyttes så tett opp mot hvert enkelt prosjekt, men jeg blir likevel en del av et miljø hvor det er dette det handler om, sier Nils-Jørgen.

Må unngå fella

WK Entreprenør i Tønsberg er for tiden involvert i flere prosjekter, blant annet oppføring av Klokkerjordet skole i Sande, lagerhotell for frys- og kjølevarer for Glacio og rehabilitering av næringseiendom i Statens park. Hele bransjen merker imidlertid at det er færre prosjekter å gi tilbud på nå for tiden. Da er det ifølge Nils-Jørgen lett å gå i fella.

– Nå har vi alle behov for flere prosjekter. Man kan ty til å nærmest kjøpe seg jobb, med å bli litt for kreativ i hvordan man regner og behandler risikovurderinger. Det kan bli dyrt. Nå er det ekstra viktig å få kontroll på kostnadssiden, slik at tilbudene vi gir ikke blir for risikofylte, sier Nils-Jørgen.

WK har erfaring fra mange ulike prosjekter, med mulighet for å levere både næring, bolig og offentlige bygg. Å endre fokus raskt kan være viktig når tilfanget av prosjekter er lavt.

Ble fristet

Det var i fjor vinter at Nils-Jørgen ble kontaktet av et bemanningsbyrå med ønske om å presentere han for WK. Egentlig var han ikke på jakt etter noe nytt, men til slutt sa han seg villig til å møtes.

– Det møtet ga meg en god følelse. Å bli avdelingsleder her hørtes spennende ut. Jeg kjenner også flere som jobber her, alle er godt fornøyde. I vinter har de gjennomført en medarbeiderundersøkelse som bekrefter det jeg trodde. Folk er fornøyd, det er en god kultur med bra takhøyde som gjør det mulig å bygge kulturen enda sterkere.

Med erfaring fra større selskap som Rambøll og Veidekke, blir Nils-Jørgen også inspirert av å komme til en mindre organisasjon.

– Jeg opplever at det er korte veier mellom beslutningstaker og gjennomføring. Jeg liker at prosesser og endring vil ta mindre tid her enn i de større selskapene.

Mer videreføring enn endring
Nils-Jørgen er aller mest opptatt av folkene. Kollegaene sine. Det er de som er verdien til selskapet og det er de det kommer an på. Derfor liker han godt at WK strekker seg etter visjonen om å bygge best i samspill med andre og guides av verdiene åpen, solid og engasjert.

– Det er en bra visjon og gode verdier, et godt fundament å stå på. Jeg håper å få jobbet med hva dette betyr for folk. Den bevisstgjøringen er viktig. Da kan vi oppleve både glede og mestring sammen. Vi skal feire at vi får til gode ting sammen med bra folk.

En annen ting Nils-Jørgen har tenkt å bidra med er forutsigbarhet og langsiktighet. Det handler både om vært enkelt prosjekt og fasene de er i, men også om hvilke roller ansatte har og hvor lenge de blir på de ulike prosjektene.

Daglig leder Erlend Wegger er fornøyd med nyansettelsen.

– Jeg får tilbakemeldinger på at jeg gir ansvar og myndighet videre. Innenfor rammene av et prosjekt skal det være stor handlefrihet. Jeg styrer ikke detaljene, men forventer å høre når ting ikke er bra. Konstruktive tilbakemeldinger og åpenhet er viktig. Det er ikke sikkert folk vil merke en veldig stor forskjell på at jeg har kommet inn. Om jeg kan videreføre noe som allerede er bra, er det også viktig, sier Nils-Jørgen.

Matcher kulturen

Daglig leder i WK, Erlend Wegger, er klar på at det siste var helt sentralt for å kunne tilby Nils-Jørgen jobben.

– Vi har ansatt Nils-Jørgen fordi vi tror han matcher vår kultur og måten vi ønsker å jobbe på. Han er en erfaren bransjemann med opplevelser fra både entreprenørsiden og rådgiversiden, sier Erlend.

Han tror det er god timing å få Nils-Jørgen inn i bedriften nå.

– I tiden vi står i nå, er det positivt å få inn noen med andre erfaringer, nye ideer og tanker. Det fører til en videreutvikling av WK, vi ønsker å kontinuerlig ta et steg videre. Hvor det tar oss i en uoversiktlig fremtid blir veldig spennende å se, avslutter Erlend.