Må tenke utradisjonelt for å rekruttere
Bygg og anleggsbransjen mangler folk. For å få tak i dyktige fagarbeidere må WK Entreprenør tenke nytt og være tilstede på nye arenaer - som “Innsikt 2022” i Drammen.
HR-leder Hilde Glenne (nummer to fra venstre) i paneldebatt med Kirkens Bymisjon, Ung Invest og Nav.
Konferansen er i regi av Næringsforeningen i Drammen og går over to dager midt på Brageneres torg. Et stort utstillertelt ligger ved siden av konferanseteltet, hvor ulike innlegg og paneldebatter finner sted.
Tema for dag en var arbeidsmarkedet. Det er mange jobber tilgjengelig, det som mangler er mennesker med relevant kompetanse til å bekle disse jobbene.
I et av panelene satt HR-leder i WK, Hilde Glenne. Temaet hun skulle snakke om var hvordan man kan få unge og ledige ut i arbeid.
– Vi har utfordringer når det kommer til rekruttering. På den ene siden er det ekstremt vanskelig å få tak i ingeniørene vi trenger, her må vi virkelig selge oss inn i konkurranse med mange andre. På den andre siden holder vi også på med å etablere en egen fagarbeideravdeling i Oslo, og denne jobben er minst like krevende som å få tak i ingeniørene. For å sikre rekruttering til bransjen ønsker vi å synliggjøre bransjen tidlig: ungdomsskole, barneskole, hvorfor ikke fortelle om yrkesmulighetene allerede i barnehager, sier Hilde.
Eva Karine Dahl i Kirkens Bymisjon og Hilde Glenne fra WK er enige om potensialet som finnes blant unge utenfor jobbmarkedet.
Leter andre steder
– Vi leter blant nye grupper. Folk som kanskje ikke kan språket så godt, som ikke har fagbrev ennå eller som har noen hull i CV’en. Det vi ser etter er folk med vilje til å jobbe og lyst til å gjøre en innsats. Med kulturen vi har etablert i WK, skal vi være i stand til å ta vare på alle og gi fagarbeidere og lærlinger den backingen de trenger for å få det formelle på plass, sier Hilde.
I den gruppen er det mange å ta av. 600 000 nordmenn har aldri fullført videregående utdanning, I perioden 2014-2020 har over 20 prosent av de som startet på studie- eller yrkeskompetanse droppet ut.
– Vi ønsker bredde og mangfold og det betyr at vi i rekrutteringen lytter til bredden i livshistorien til den enkelte. Å ha jobbet på butikken på hjørnet eller spilt i rockeband, kan ha en stor betydning for hvor god du er til å kommunisere, noe som er gull verdt i alle bransjer, sier Hilde.
Ønsker seg Drammen
At WK deltar i en paneldebatt i Drammen er ikke tilfeldig. Entreprenøren har nettopp meldt seg inn i næringsforeningen, og mål om å etablere seg i området.
– Drammensregionen er veldig spennende for WK. Vi har allerede prosjekter nært Drammen, med oppføring av henholdsvis et boligprosjekt på Hurum og Sentrumsskolene i Sande, sier daglig leder i WK, Erlend Wegger.
Erlend Wegger ønsker at WK Entreprenør skal etablere seg i Drammen.
Utbyggingen i Drammen vil bare fortsette i årene som kommer, med Drammen Helsepark på Brakerøya og utvikling av de gamle havneområdene.
– Vi ser en mulighet for å bidra positivt i de ulike utbyggingene, og håper på nok aktivitet til at vi kan etablere oss her, sier Erlend som også vil berømme næringsforeningen:
– Dette er et flott arrangement og imponerende at næringsforeningen slår til med en såpass stor rigg. Det er spennende å møte andre bedrifter som er til stede, de som besøker konferansen, og ikke minst de ulikene temaene som har blitt belyst under konferansen.
