Thorbjørn skal sette kvalitet i system

WK Entreprenør så behovet for en kvalitetsleder, og fant den perfekte kandidaten i Thorbjørn Asmyhr.

I skrivende stund har han ikke vært i jobben mer enn en uke. Likevel har Thorbjørn truffet mange av sine nye kollegaer, og er mer enn fornøyd med mottakelsen.

– Jeg har blitt veldig godt tatt i mot av kjempehyggelige folk. Dette lover bra, sier Thorbjørn.

For det er ikke bare personen Thorbjørn som har blitt ønsket varmt velkommen. Ansatte er også veldig åpne for den nye rollen han skal tre inn i.

– Vi som til daglig jobber med å opprette systemer, er jo opptatt av dokumentasjon, sjekklister og prosedyrer. Det gir ekstra motivasjon at så mange i WK ser frem til økt fokus på kvalitetssikring og HMS,sier han.

Godt grunnarbeid

I tillegg er Thorbjørn veldig fornøyd med jobben WK allerede har gjort i opprettelsen av den nye stillingen. I hovedsak vil jobben bestå av tre hovedmål: Øke kvaliteten på leveranse ytterligere, legge til rette for en mer enhetlig arbeidsmetode på tvers av prosjekter, og til sist videreutvikle og støtte det allerede gode HMS-arbeidet som gjøres.

– Sammen med organisasjonen skal jeg forbedre prosesser innenfor kvalitetssikring av prosjektene våre. Det er alltid rom for å prestere enda bedre, sier Thorbjørn.

Han er også opptatt av å sørge for en enhetlig måte å løse oppgaver på, slik at måten WK jobber på blir gjenkjennelig på tvers av prosjektene.

– Som mennesker tar vi med oss tidligere erfaring inn i prosessene som vi blir en del av i en ny jobb. Systemet vi jobber etter i WK skal bli tydeligere for de ansatte, slik at vi jobber mer likt. Da blir det enklere å for eksempel drive opplæring eller bytte over til et annet prosjekt. Systemet skal bli så bra at vi med hånda på hjertet kan si: Slik gjør vi det i WK, sier Thorbjørn.

Gjør det sammen

Systematisering og kvalitetssikring kan gå galt hvis ikke organisasjonen inkluderes i utformingen. Thorbjørn er tydelig på at det ikke er han som skal lage den nye løsningen.

– Jeg skal fasilitere denne endringen, men alt av nye løsninger er basert på innspill fra hele organisasjonen. De som jobber ute i prosjektene kjenner på kroppen hva som fungerer og ikke. Dette kommer ikke til å fungere hvis jeg sitter alene og klekker ut noe bare på egen hånd. Derfor er samspill på tvers av organisasjonen helt avgjørende, sier Thorbjørn.

Miljøbakgrunn

Thorbjørn kommer fra to år i Golder Associates hvor han jobbet med miljørådgivning, ofte tilknyttet miljøsanering og byggeprosjekter. Utover det har han lite profesjonell erfaring fra byggebransjen: – Jeg har slått noen blå tomler hjemme, og liker å ha snekring som hobby. Jeg er glad i at noe skapes, å få jobbe med at fysiske bygg står igjen etter utført arbeid passer meg bra., sier han.

Hjemme i Larvik bor han med sin kone og to barn.

– Hva gleder du deg mest til?

– Til å bli kjent med folk og lære mer om bransjen! Jeg trives veldig godt både på anleggsplass og kontor, og gleder meg til å jobbe videre sammen med folkene i WK, avslutter Thorbjørn.